Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας και εποπτείας των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, που τέθηκε ήδη σε δημόσια διαβούλευση. Στο επίκεντρο των ρυθμίσεων βρίσκεται η σύνδεση της αξιολόγησης του προσωπικού με την ίδια την εργασιακή τους σχέση, καθώς πλέον η άρνηση συμμετοχής στις διαδικασίες αξιολόγησης ή η αδικαιολόγητη παράλειψη για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, μπορεί να οδηγήσει μέχρι και σε απόλυση. Η κυβέρνηση θέτει ξεκάθαρα ως στόχο να αφήσει πίσω της φαινόμενα ατιμωρησίας και να κατοχυρώσει τη λογοδοσία στον δημόσιο τομέα, κάτι άλλωστε που έχει αναφέρει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, τονίζοντας πως δεν μπορεί να συνεχιστεί η σημερινή κατάσταση, όπου σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, ακόμη και ποινικές καταδίκες, κατέληγαν σε ελαφρές ποινές ή σε μακροχρόνιες εκκρεμότητες χωρίς ουσιαστική τιμωρία. Όπως χαρακτηριστικά έχει πει, «ήρθε η ώρα να αφήσουμε οριστικά πίσω μας καταστάσεις όπου δημόσιοι υπάλληλοι, καταδικασμένοι για πολύ σοβαρά αδικήματα, κατάφερναν να τη γλιτώσουν με ένα απλό «χάδι» για ποινή». Πότε κινδυνεύουν με οριστική […]
0
